党的十八大以来，邢台市委老干部局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十八大、十九大、二十大精神和党中央、省市委重大决策部署，解放思想、守正创新，服务大局、主动作为，强化党建引领，深化精准服务，汇聚银发力量，奋力开创了新时代老干部工作高质量发展新局面。

莫道桑榆晚 为霞尚满天——新时代十年邢台市老干部工作综述

本报记者

党的十八大以来，邢台市委老干部局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真贯彻落实党的十八大、十九大、二十大精神和党中央、省市委重大决策部署，解放思想、守正创新，服务大局、主动作为，强化党建引领，深化精准服务，汇聚银发力量，奋力开创了新时代老干部工作高质量发展新局面。

——聚焦凝心铸魂，持续强化党的创新理论武装。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，作为老干部工作的首要政治任务，作为强化老干部理论武装的中心任务，在积极组织离退休干部自学前提下，根据老同志的年龄特点、健康状况、居住条件等实际情况，依托各级离退休干部党组织和老干部活动中心、老年大学、老党员驿站等主阵地，认真开展读书班、研讨班、培训班、辅导班等学习活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实，通过专家辅导、集中宣讲、专题培训、支部党课、送学上门等方式，加强离退休干部思政教育，引导离退休干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定拥护者、忠诚实践者，时刻在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

——聚焦提质提效，持续加强离退休干部党建工作。认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省委《若干措施》，将离退休干部党建纳入对县、市直单位领导班子和领导干部年度工作考核重要内容，充分发挥考核指挥棒作用，推动离退休干部党建工作提质提效。突出政治建设，严格落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度，通过举办党日活动、重温入党誓词、开展红色教育等方式，教育引导离退休干部党员严明政治纪律和政治规矩，坚定政治立场、遵守党纪国法、明辨是非真假，用党的光辉旗帜团结凝聚离退休干部。

加强组织建设，推动市县两级离退休干部党工委、离退休干部党组织或临时党组织建设全覆盖，选优配强班子，加强学习培训，按照“六好”标准创建离退休干部基层示范党支部50个，12个离退休干部党支部荣获“全省示范党支部”。创新机制体制，探索建立市直离退休干部党建协作联创机制，整合发挥市直部门的优势和力量，变“一花独放”为“百花齐放”，推动市直老干部工作形成以强带弱、优势互补、共同提升的崭新工作格局。

拓展阵地建设，采取合建联建、共享共用等办法，建成离退休干部学习室120处、“五老”活动阵地220处，打造高标准老党员驿站44个，将老干部活动中心打造成离退休干部坚定理想信念、践行初心使命、永葆政治本色、发挥优势作用的主阵地。

——聚焦服务发展，持续凝聚离退休干部银发力量。持续围绕“增添正能量·共筑中国梦”主题，根据老干部身体条件和形势变化，结合上级要求和工作实际，每年突出一个主题，先后组织开展了“追忆长征精神·坚定理想信念”主题考察、“邢台发展我点赞”参观学习、“不忘初心使命·永葆政治本色”党性教育、“忆改革·看发展·说成就”优秀征文、“讴歌新时代·弘扬主旋律”主题联欢、“寻找建国功臣·寻找最美夕阳”大走访、“弘扬传统文化·助力赶超发展”书画展览、“回想入党那一刻”百名老党员访谈、“百名五老百堂党史课”六进、“建言二十大·有话对党说”优秀老干部访谈、“三代人共话好家风”、“学成语明法理”进校园等系列活动，组织引导离退休干部为党和国家事业增添正能量，为中心大局助力添彩。充分发挥典型的示范带动作用，先后培树了全国离退休干部先进个人王清军、张殿林，全国关心下一代先进个人邱立双、刘明沐等一大批发挥作用突出的老干部先进典型，大力开展向曲宪忠同志先进事迹学习活动，建好用好“银发人才库”和各类老干部志愿服务组织，在全社会营造了尊老敬老浓厚氛围。

——聚焦精准服务，持续推进离退休干部待遇落实。坚持以人为本、服务为要，深怀敬老之心，善谋为老之举，多做助老之事，以优质服务托举起老同志晚年的幸福生活。

认真落实《邢台市离退休干部精准服务二十五条》《推行离休干部“一人一策”精准服务意见》《关于做好离退休干部医疗保健服务工作实施意见》等文件，健全离退休干部医疗服务制度和特困帮扶制度，关心关爱离休干部和困难退休干部等特殊群体，建立落实干部荣退、情况通报、关心关爱联络员、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度，全面落实好离退休干部政治生活各项待遇。深入基层调查研究，与老干部面对面听取意见建议，联合社会知名养老企业开展“我为老干部办实事”活动，认真解决离退休干部的急难愁盼问题。建好用好“燕赵红枫”河北省离退休干部服务管理系统，认真做好疫情期间离退休干部的服务保障工作，确保老同志身体健康和生命安全，以更有质量、更有温度、更富人情味的服务，传递党委、政府关怀，提升离退休干部的获得感、幸福感、安全感。

——聚焦立德树人，持续创建家庭教育工作品牌。我市2019年成立邢台市家庭教育学院和老年家长学校，开展习近平总书记关于注重家庭家教家风建设论述精神宣讲，营造浓厚舆论氛围。2020年健全市县两级家庭教育工作领导小组，组建家庭教育讲师团，着手打造家庭教育示范点和各类平台、阵地。

2021年普遍开展家庭教育师和隔代教育培训，各地家庭教育工作普遍实现突破性进步，基本形成了点上示范带动、线上合力推动、面上全面开花的局面，得到省委、省政府和省关工委主要领导的肯定并全省推广。2022年实现了以市家庭教育学院为龙头、市县青少年指导服务中心为平台、市县两级老年家长学校为抓手、社区老年家长学校为站点、家庭为末端的市、县、乡、村、户五级家庭教育立体式网络化工作格局，得到中国关工委主任顾秀莲的肯定性批示并全国推广。2023年大力推进市级家庭教育服务指导中心建设，全方位健全完善市、县、乡、村、户五级家庭教育示范圈，使家庭教育工作成为我市老干部工作又一张闪亮品牌。

——聚焦主责主业，持续推进工作部门自身建设。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。

认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示，深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，教育引导党员干部忠诚为党、一心为民、履职尽责、担当作为。坚持问题导向，对标党的政策、上级要求和工作实际，广泛开展对标学习、调查研究、创优争先等活动，向先进学、向基层学、向老干部学，拓宽思路视野，更新思想观念。认真开展争做“八个模范”、创建模范机关和“四型市直机关建设”活动，通过专业培训、岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等形式，自觉加强党性锤炼、实践锻炼、专业训练，扩充知识层面，转变工作作风，强化末端落实，提高工作质效，教育引导干部职工干一行、爱一行、专一行，练就“提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办”的真本领，努力提升党员干部综合素质和履职能力，为推动新时代老干部工作高质量发展提供坚强组织保障。

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